Услуги, поддержка, помощь >>

О нас >>

Нормативно-правовые документы>>

Наши партнеры  >>

О ВИЧ/СПИДе, наркомании >>

Новости Проекты

Материалы

Исследования Мониторинг Глоссарий терминов
 Материалы

Публикации, статьи по работе с ПИН

Публикации, статьи по работе с ПИН

 

Информационные материалы

4. Методические рекомендации по усвоению курса 

Тема 1. Философия программ "снижение вреда". Общие принципы, цели работы, виды предоставляемых услуг и история развития программ.

 «Философия программ "снижение вреда". Общие принципы, цели работы, виды предоставляемых услуг».

План:

1.      Определение понятия "снижение вреда".

2.      Цель работы по снижению вреда.

3.      Принципы и стратегии снижения вреда.

4.      Формы работы:

·        создание «низкопороговых программ» для потребителей наркотиков. «Подход, ориентированный на клиента».

·        Проведение программ уличной социальной работы («аутрич»).

5.      Конкретные программы, направленные на профилактику ВИЧ-инфекции среди ПИН.

1.      программы обмена шприцев

2.      контактные центры для ПИН (дроп-ин центры)

3.      программы заместительной терапии

4.      информирование и обучение ПИН (тренинги для ПИН по принципу «равный обучает равного», индивидуальное и групповое консультирование, распространение печатной продукции и прочее)

5.               уличная социальная работа («аутрич»)

6.      Основные элементы (виды предоставляемых услуг) программ снижения вреда.

7.      Иерархия «снижения вреда» и техника безопасной инъекции.

 

«История развития программ снижения вреда. Зарубежный и Российский опыт. Опыт Алтайского края ».

План:

1.      Теоретический анализ предпосылок возникновения программ «Снижение вреда».

2.      Обзор западного опыта в организации, управлении и развитии программ по снижению вреда.

3.      Научные исследования эффективности программ «Снижения вреда».

4.      Позиция международных организаций и рекомендации ООН и ВОЗ по доступу к АРВ-терапии, заместительной терапии, снижению вреда в рамках снижения спроса и поставок на наркотики и в рамках противодействия эпидемии ВИЧ, правовой ответственности ПИН.

5.      Первые программы по обмену шприцев в России, трудности и достижения.

 

«Правовые аспекты снижения вреда от употребления инъекционных наркотиков в России»

План:

1. Текущее федеральное и местное законодательство по наркотикам и ВИЧ в связи с реализацией программ и доступу к лечению ВИЧ.

2. Вопросы согласования проектов с городской/районной администрацией

3. Уголовная и административная ответственность за хранение и потребление наркотиков

4. Роль «Адвокации» при реализации программ «снижения вреда», основные методы адвокации в сфере ВИЧ и примеры адвокационных мероприятий в российских ПОШ.

5. Роль сообщества ПИН, ЛЖВС и их близких в программах «снижение вреда».

6. Анализ опыта работы пунктов обмена шприцев на территории Алтайского края.

 

Практическое занятие "Место программ снижения вреда в профилактике ВИЧ-инфекции".

План:

1.      Программы снижения вреда. Плюсы и минусы.

2.      Позитивный и негативный опыт работы в программах снижения вреда в России.

3.      Эффективность работы пунктов обмена шприцев на примере Алтайского края.

Рекомендуемая литература

1. Основная:

§        Профилактика распространения ВИЧ-инфекции в среде людей, злоупотребляющих наркотиками. Концепция системы ООН, 2002.

§        Роудз Т., Михайлова Л., Лаундз К., Хуторской М., Саранг А., Йетс С., Берроуз Д., Рыльков А., Рентон Э., Фитч К. Профилактика ВИЧ-инфекции среди потребителей инъекционных наркотиков в г.Тольятти, Самарская область, Россия. Основные положения результатов экспресс-оценки – Тольятти, Имперский колледж науки, техники и медицины, 2002.

§        Бюллетень «Снижение вреда в России – М:. AFEW, 2004.

§        Информационный бюллетень «Новости развития программы снижения вреда» - М: Института «Открытое Общество», 2004.

§        Злоупотребление наркотиками и ВИЧ/СПИД: извлечение уроков. Сборник тематических исследований. Центральная и Восточная Европа и государства Центральной Азии. – Нью-Йорк, ООН, 2001.

§        Radar-Сибирь – Барнаул, РОО «Сибирская инициатива», 2002.

 

2. Дополнительная:

§        Принципы профилактики ВИЧ-инфекции среди потребителей наркотиков, Всемирная Организация Здравоохранения, 1997.

§        Совместная позиция ВОЗ/УООННП/ЮНЭЙДС Заместительная поддерживающая терапия в ведении пациентов с опиоидной зависимостью и в профилактике ВИЧ-инфекции и СПИДа. Всемирная Организация Здравоохранения (ВОЗ), Управление Организации Объединенных Наций по наркотикам и преступности (УООННП), Объединенная программа Организации Объединенных Наций по ВИЧ/СПИДу (ЮНЭЙДС), 2004.

§        http://www.harmreduction.ru

§        www.insight.org

 

Тема 2. Аутрич-работа: определение, цели, функции, принципы и компоненты работы.

"Аутрич-работа: определение, цели, функции, принципы и компоненты работы".

План:

1.      Потребители инъекционных наркотиков: особенности целевой группы, трудности профилактической работы.

2.      Определение аутрич-работы. Цели и функции

3.      Базовые принципы и компоненты аутрич-работы.

4.      Работа аутрич:

§      стратегии работы аутрич: конфиденциальность; профессионализм, работа в команде;

§      личностные качества;

§      модели поведения при работе с клиентом;

§      этика и личная безопасность.

5.      Особенности аутрич-работы на улице:

§      обеспечение безопасности работы на улице;

§      правила общения с милицией.

6.      Оценка деятельности аутрич.

 

Практическое занятие «Методики, повышающие эффективность программы».

План:

1.      Особенности аутрич-работы.

2.      Принципы организации команды.

3.      Мониторинг и оценка деятельности аутрич-работников.

Рекомендуемая литература

1. Основная:

·      Управление персоналом программ профилактики ВИЧ-инфекции в закрытых целевых группах. Информационно-методические материалы – М., Министерство здравоохранения Российской федерации, 2003 г.

·      Бадриева Л., Карчевский Е., Построение сети добровольцев: вторичный обмен шприцев. Обучение равных равными – Казань, 2001 г.

·      Карманный справочник инструктора по безопасному поведению – Томск,

Томск-АнтиСПИД, 2001 г.

·      Обучение стратегиям профилактики ВИЧ/СПИД среди потребителей инъекционных наркотиков в Российской Федерации. Работа программ профилактики: менеджмент пресонала и проведение работы аутрич. Пособие для аутрич-работников и менеджеров программ. Сборник дополнительных материалов для чтения // Врачи без границ 2000 г.

·      Берроуз Д., Организация и менеджмент программ обмена игл и шприцев. Руководство для стран Центральной и Восточной Европы и Независимых Государств бывшего Советского союза.

·      Обучение стратегиям профилактики ВИЧ/СПИДа среди потребителей внутривенных наркотиков в Российской Федерации // Врачи без границ, 1998 г.

·      Траутманн Ф., Барендрегт К. Руководство по поддержке равных равными. Поддержка равных равными как метод профилактики СПИДа в сообществах потребителей внутривенных наркотиков – Утрехт, 1994 г.

 

2. Дополнительная:

·      Информационный дайджест «Программа снижения вреда от употребления наркотиков» - Киев, СПИД фонд Восток Запад, 2003 г.

·      Информационный бюллетень «Новости развития программы снижения вреда» - М: Института «Открытое Общество», 2004 г.

·      Шаг за шагом: проблемы сообщества потребителей инъекционных наркотиков и пути их решения – Киев, Международный альянс по СПИДу, 2004 г.

·      Валентик Ю.В., Савченко Л.М., Профилактика ВИЧ/СПИД среди лиц, употребляющих наркотики (пособие для врачей) – М., Российская медицинская академия последипломного образования. Кафедра наркологии, 2003 г.

·      Валентик Ю.В., Савченко Л.М. Профилактика ВИЧ/СПИД среди лиц, употребляющих наркотики (программа унифицированного курса для последипломного образования) – М., Российская медицинская академия последипломного образования. Кафедра наркологии, 2003 г.

 

Тема 3. Вторичный обмен инъекционного инструментария. Работа с добровольцами.

«Вторичный обмен инъекционного инструментария. Работа с добровольцами»

План:

1. Программа обмена шприцев, цели и задачи.

2. Характеристика работы на закрытой наркосцене.

4.      Участники вторичного обмена шприцев и обучения равных равными. Анализ изменения поведения.

5.      Работа с добровольцами в пунктах обмена шприцев, их мотивы и ценности.

6.      Направления работы добровольцев: работа по охвату «на местности», на точках, сбор информации и др.

7.      Обучение волонтеров и планирование их работы.

8.      Принципы координации работы волонтеров.

 

Практическое занятие «Взаимодействие ПИН и организаторов программ обмена шприцев и игл».

План:

1.      Роль аутрич-работы в программах снижения вреда.

2.      Принципы обучения равных равными.

3.      Методика набора добровольцев для участия в программе.

Рекомендуемая литература

1. Основная:

§      Обучение стратегиям профилактики ВИЧ/СПИД среди потребителей инъекционных наркотиков в Российской Федерации. Работа программ профилактики: менеджмент персонала и проведение работы аутрич. Пособие для аутрич-работников и менеджеров программ. Сборник дополнительных материалов для чтения // Врачи без границ 2000 г.

§      Бадриева Л., Карчевский Е., Построение сети добровольцев: вторичный обмен шприцев. Обучение равных равными – Казань, 2001 г.

§      Берроуз Д., Организация и менеджмент программ обмена игл и шприцев. Руководство для стран Центральной и Восточной Европы и Независимых Государств бывшего Советского союза

§      Снижение вреда: теория и практика. Сборник статей – М., Врачи без границ, 2000 г.

 

2. Дополнительная:

§      Бюллетень «Снижение вреда в России – М:. AFEW, 2004 г.

§      Информационный бюллетень «Новости развития программы снижения вреда» - М: Института «Открытое Общество», 2004 г.

§      Профилактика ВИЧ и принципы снижения вреда: основные международные соглашения – М., Открытый институт здоровья населения, 2004 г.

§      Снижение вреда в Российской федерации – М., Открытый институт здоровья населения, 2003 г.

§      Управление персоналом программ профилактики ВИЧ-инфекции в закрытых целевых группах. Информационно-методические материалы – М., Министерство здравоохранения Российской федерации, 2003 г.

 

Тема 4. Организация работы стационарного пункта обмена шприцев.

"Организация работы стационарного пункта обмена шприцев".

План:

1.      Определение стационарного пункта обмена шприцев. Особенности планирования и организации работы. Принципы работы

2.      Виды предоставляемых услуг.

3.      Комплектация штата, функциональные обязанности сотрудников. Схема взаимодействия.

4.      Обеспечение безопасности: возможные угрозы и их профилактика. Прекращение работы.

5.      Процедура сбора и утилизации шприцев.

6.      Система отчетов и мониторинг работы.

 

Тема 5. Организация работы мобильного пункта обмена шприцев.

"Организация мобильного пункта обмена шприцев".

План:

1.      Определение мобильного пункта обмена шприцев. Особенности, недостатки и преимущества планирования и организации работы.

2.      Виды предоставляемых услуг.

3.      Комплектация штата, функциональные обязанности сотрудников. Схема взаимодействия.

4.      Обеспечение безопасности: возможные угрозы и их профилактика. Прекращение работы.

5.      Требования к оснащению. Санитарный режим на МПОШ.

 

Практическое занятие «Формирование общественного мнения в отношении программ обмена шприцев»

План:

1.      «Идеологическая противоречивость» программ обмена шприцев и игл.

2.      Возможности и ограничения программ обмена шприцев при работе с клиентами.

 

Практическое занятие «Создание условий доступа к сервису».

План:

1.      Роль персонала.

2.      Анализ нужд клиентов.

3.      Выработка принципов и правил.

Рекомендуемая литература

1. Основная:

§      Принципы оценки работы по охвату целевой группы. Руководство для специалистов-практиков // СПИД Фонд Восток Запад, 2002 г.

§      Материалы семинара «Организационно-методические и практические вопросы разработки и внедрения практики снижения вреда на региональном, муниципальном и учрежденческом уровне» - Гуманитарное действие, С-Пб., 2003 г.

§      Берроуз Д., Организация и менеджмент программ обмена игл и шприцев. Руководство для стран Центральной и Восточной Европы и Независимых Государств бывшего Советского союза

 

2. Дополнительная:

§      Бюллетень «Снижение вреда в России – М:. AFEW, 2004 г.

§      Информационный бюллетень «Новости развития программы снижения вреда»- М: Института «Открытое Общество», 2004 г

 

Тема 6. Организация работы с коммерческими секс-работницами (КСР), употребляющими наркотики.

«Организация работы с коммерческими секс-работницами, употребляющими наркотики».

План:

1.      Актуальность проблемы КСР/ПИН. Основные характеристики группы РКС современной России. Типы организации секс-работы.

2.      Поведенческие факторы риска и пораженность ВИЧ, гепатитом С, сифилисом РКС в городах Алтайского края - Барнауле, Бийске, Рубцовске. Результаты поведенческих и сероэпидемиологических исследований.

3.      Методы внедрения и особенности работы в среде РКС. Аутрич-работа среди КСР/ПИН. Использование мобильного ПОШ.

4.       Опыт работы с РКС по программе обмена шприцев в Алтайском крае. Потребности РКС в услугах.

 

Тема 7. Информационное обеспечение программы

 

План:

1.      Особенности целевой группы

2.      Роль информационных материалов в профилактической работе

3.      Виды информационных материалов

4.      Процесс работы над информационными материалами

5.      Роль специалистов в подготовке информационных материалов

6.      Распространение информационных материалов

7.      Оценка эффективности материалов

8.      Тренинги для ПИН по принципу «равный обучает равного»

9.      индивидуальное и групповое консультирование

 

Практическое занятие «Работа с издательством»

 Анализ рынка информационных и издательских услуг

1.  Формирование запроса

2.     Определение возможных препятствий и сложностей

 

Рекомендуемая литература

1. Основная:

§      Пособие по созданию информационных материалов для программ «Снижения вреда». - Москва, «Врачи без границ», 2002.

§      Методическое пособие для тренеров-добровольцев, работающих по программе «Равный обучает равного». – Казань, «Новый век», 2002.

§      Построение сет добровольцев: вторичный обмен шприцев, обучение равных равными- Казань. 2001.

§      Поддержка равных равными как метод профилактики СПИДа в сообществах потребителей внутривенных наркотиков. – Ухрет, европейская комиссия, 19994.

§      Искусство психологического консультирования. – Москва, «Класс», 1999.

§      Как помочь себе и другим в решении жизненных проблем. – Москва, Духовное возрождение, 2002.

§      Руководство по созданию информационных материалов. – Москва, БСИ, 2004.

 

2. Дополнительная:

§      Медиа - текст в системе культуры. - Санкт-Петербург, Издательство Михайлова, 2002.

§      Как оформить выходные сведения издания. – Москва, Экономист, 2003.2.

§      Программа Равного образования. – Томск, «Сибирь-СПИД-Помощь», 2000.

 

Тема 8. Менеджмент персонала программы. Управление, контроль и оценка работы.

"Менеджмент персонала программы. Управление, контроль и оценка работы".

План:

1.      Особенности управления и осуществления надзора в программе обмена шприцев.

2.      Должностные инструкции: координатора, менеджера пункта, социального работника, аутрич-работника. Найм и увольнение.

3.      Внутренние правила работы.

4.      Структура рабочего дня.

5.      Требования к отчетам и оценка работы.

 

Тема 9. Рекрутирование сотрудников программы. Работа в команде. Подбор, обучение и подготовка.

 «Рекрутирование сотрудников программы».

План:

1.      Общий анализ требований к кандидату на работу в программе.

2.      Стратегия набора:

§      Программа лечения наркозависимости и использование неформальной сети и других служб, представляющих услуги потребителям, как источник набора.

§      3 этапа собеседования и отбор кандидатур.

§      Испытательный срок и его роль в работе команды.

3.      Особенности работы в команде сотрудников программ снижения вреда. Основные проблемы и принципы работы.

 

«Подбор, обучение и подготовка».

План:

1.      Роль обучения сотрудников проекта для успешной и стабильной работы. Принципы обучения. Формы и методы донесения информации

2.      Обзор основных тем для обучения:

§              инфекции (ВИЧ, гепатит, ИППП: эпидемиология, профилактика, клиника, лечение, жизнь с ними).

§              передозировки: причина, профилактика, поведение при передозировке;

§              вены: забота и уход за ними;

§              различные виды наркотиков и их воздействие на человека;

§              философия программ снижения вреда;

§              культура наркосреды. Мифы и ритуалы;

§              законодательство;

§              возможности адаптации потребителей наркотиков в обществе: психологическая и социальная реабилитация;

3.      Алгоритм обучения сотрудников проекта.

4.      Способы обучения новых сотрудников проекта.

 

Тема 10. Обеспечение безопасности сотрудников программы.

"Обеспечение безопасности сотрудников программы".

План:

1.      План безопасности. 6 основных правил безопасности сотрудников.

2.      Сопутствующие и подтверждающие документы.

3.      Взаимодействие органов охраны правопорядка, ГНК и сотрудников программы.

4.      Техника личной безопасности при работе с инъекционным инструментарием:

§              Этап сбора шприцев и игл.

§              Этап дезинфекции собранных шприцев.

§              Утилизация и игл.

5. Режим труда и отдыха. Определение понятий «стресс», «синдром сгорания».

6. Основные причины сгорания и стресса, связанные с работой. Прочие причины сгорания.

7.      Стадии процесса сгорания: эмоциональная перегрузка, деперсонализация, заключительная стадия.

8.      Факторы риска сгорания в коллективе (четкое определение задач организации, объема работы, детальное описание должностных обязанностей, мотивация и др.)

 

Практическое занятие «Конструктивное преодоление конфликтных и кризисных состояний»

План:

1.      Определение понятия конфликт.

2.      Анатомия и виды конфликтов.

3.      Ролевая игра «Листок». Демонстрация разных точек зрения на одну проблему.

4.      Моделирование конфликтных ситуаций и демонстрация индивидуальных стратегий выхода. Ролевая игра «Катастрофа на воздушном шаре».

5.      Стратегии поведения в конфликте. Плюсы и минусы.

Рекомендуемая литература

1. Основная:

§        Игровые семинары с подростками. – М.: Центр «Подвал», 2000.

§        Конфликтология. Учебное пособие. Альбом схем.–М.: Изд-во «Щит-М», 2002.

§        Касаткин С.Ф. Техника обратной связи. Мастер общения.-Спб.: «Питер», 2002.

§        Леонов Н.И. Основы конфликтологии. Учебное пособие. – Ижевск.: Издательский дом «Удмуртский университет», 2001.

§        Скотт Дж. Г. Способы разрешения конфликтов. – Киев, 1991.

§        Сельченок К.В. Прикладная конфликтология.-Минск-Харвест, Москва – АСТ, 2003.

§        Сушков И.Р. Психология взаимоотношений. – М.: академический Проект, ИП РАН, Екатеринбург.: Деловая книга, 1999.

 

2. Дополнительная:

§        Авдеев В.В. Психотехнология решения проблемных ситуаций. -.: Феликс, 1992.

§        Аллахвердова О.В. и др. Конфликтология - СПб.: Лань, 1999.

§        Буева Л.П. Человек: деятельность и общение. – М.: Мысль, 1978.

§        Василюк Ф.Е. Психология переживания. – М.: МГУ, 1984.

§        Кричевский Р.Д., Дубовская Е.М. Психология малой группы. – М.: МГУ, 1991.

§        Штайнер К. Как снять стресс. – М.: Прогресс-Универс, 1993.

  

Тема 11. Оказание медико-специализированной помощи ПИН.

  План:

1.      Стадии опийной наркомании, признаки заболевания, типы течения.

2.      Первичная, вторичная и третичная профилактика опийной наркомании.

3.      Организация доступной медико-социальной помощи КСР/ПИН (консультирование венеролога, система «доверенных врачей», мобильный ПОШ и т.д.)

4.      Система направления клиентов программы в наркологические диспансеры.

 

Тема 12. Организация дополнительного сервиса: определение потребностей ПИН в дополнительных услугах.

«Организация дополнительного сервиса: определение потребностей ПИН в дополнительных услугах».

План:

1.         Роль оценки потребностей ПИН в дополнительных услугах.

2.         Мониторинг ситуации на наркосцене. Механизм и методы сбора информации в пунктах обмена шприцев. Методика быстрой оценки ситуации.

3.         Анкетирование: грамотное составление анкет и развитие навыков анкетирования.

4.         Проведение глубинных интервью

5.      Проведение фокус-групп.

6.      Анализ и обработка результатов.

7.      Анализ рынка специалистов и их мотивация.

 

Практическое занятие «Тренинг сбора данных с использованием методических документов, основанных на руководстве Family Health International (FHI).

 План:

1.      Работа с путеводителями интервью, правила заполнения.

2.      Знакомство участников методом интервью.

3.      Информационный блок. Установление контакта с респондентом, мотивирование на участие в интервью, поддержание контакта.

4.      Упражнение «Контакт».

5.      Типы вопросов и ответов. Основные принципы проведения стандартизованного интервью

6.      Упражнение. Ролевая игра «Проведение интервью».

7.      Мозговой штурм «Успех интервью».

8.      Обратная связь

Рекомендуемая литература

1. Основная:

§        Поведенческие исследования в рамках мониторинга распространения ВИЧ на территории. – М.: РАН Социологический Институт «Стеллит», 2003.

§        Вера Ф. Биркенбиль. Коммуникативный тренинг. Наука общения для всех. – М., 2002.

§        Сеймур Садмен, Норманн Брэдберн. Как правильно задавать вопросы. – М. Институт Фонда «Общественное мнение», 2002.

§        И.Ф. Девятко. Методы социологического исследования.- М. Университет, 2002.

§        Большой толковый социологический словарь. Том 1. – М. Вече Аст, 2001.

§        Большой толковый социологический словарь. Том 2. – М. Вече Аст, 2001.

 

1. Дополнительная:

§        Мори Ван Ментс. Эффективный тренинг с помощью ролевых игр. – СПб, 2002.

§        Ж.М. Глозман. Общение и здоровье личности. – М., 2002.

§        Ю.Н. Толстова. Измерение в социологии. Курс лекций. – М. 1998.

 

«Организация дополнительного сервиса: организация групп взаимопомощи для клиентов программы, имеющих ВИЧ-инфекцию».

План:

1.      Определение группы взаимопомощи, цели и принципы. Объективные и субъективные факторы формирования групп взаимопомощи.

2.      Технология создания группы взаимопомощи и организация ее работы.

3.      Основные положения для эффективной работы группы.

4.      Юридические аспекты существования групп взаимопомощи.

 

Тема 13. Мониторинг и оценка эффективности программ снижения вреда.

  План: Мониторинг и оценка эффективности программ снижения вреда.

1. Определение «мониторинга» и «оценки», цели, задачи, функции;

2. Схема мониторинга и оценки;

3. Расчет показателей, отбор индикаторов;

4. Планирование мониторинга и оценки;

5. Принятие управленческих решений.

 

 Наверх>>             К содержанию модуля>>

 

  АКОО "АнтиСПИД-Сибирь"